Politica aziendale

Edilizia orientata alla sicurezza sul lavoro a Taranto

La Direzione della nostra azienda, Bardia Walter Edilizia & Servizi di Taranto, ha ridefinito la politica e l'impostazione sulla sicurezza sul lavoro conformemente agli scopi prefissati, dandone completa diffusione all'interno dell'organizzazione, confermando l'importanza del soddisfacimento dei requisiti e del miglioramento continuo dell'efficacia del sistema di gestione per la qualità. Fra gli obiettivi dell’organizzazione l’impegno a pianificare, sviluppare e mantenere sotto controllo i processi applicabili e rafforzare il sistema di gestione della qualità in modo che sia in grado di migliorare continuamente, attraverso la sistematica correzione e prevenzione delle cause all’origine delle non conformità del prodotto, del processo e del sistema.

Gli obiettivi per la qualità sono finalizzati al conseguimento dei risultati gestionali attesi in termini di:

soddisfazione del cliente; fatturato; qualificazione fornitori in termini di adozione di un sistema di qualità; qualità del prodotto o servizio; modalità di pagamento; prezzo e termini di consegna.

Contatti

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Qualità come obiettivo primario

La Direzione Generale della nostra azienda, Bardia Walter Edilizia & Servizi di Taranto, dà alla politica per la qualità e ai suoi obiettivi la massima diffusione presso tutto il personale, mediante incontri e riunioni quando necessario, assicurandosi che sia ben compresa e attuata, e ne effettua annualmente il riesame al fine di accertarne continuamente l'idoneità. La Direzione è consapevole che la salute e la sicurezza sul lavoro di ciascun lavoratore rappresentano un valore primario per lo sviluppo dell’Azienda. Pertanto, in considerazione della natura e della rilevanza dei propri rischi, si impegna a perseguire gli obiettivi di miglioramento della sicurezza e salute dei lavoratori come parte integrante della propria attività e come impegno strategico rispetto alle finalità più generali dell’azienda. Ciò viene fatto attraverso l'implementazione di un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro (SGSSLL), considerato come parte integrante della propria organizzazione lavorativa, al fine di assicurare e mantenere un ambiente di lavoro sano e sicuro per tutti i suoi dipendenti, clienti e fornitori.

Un impegno concreto per la salute dei lavoratori

La tutela della salute e della sicurezza di ciascun lavoratore con la tutela dell’ambiente, oltre a essere disciplinati da obblighi di legge, rappresentano per noi di Bardia Walter Edilizia & Servizi di Taranto un valore diffuso all’interno dell’azienda.

La nostra organizzazione basa il proprio approccio sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro e sulla tutela dell’ambiente nell’ottica del miglioramento continuo e della prevenzione degli incidenti, consapevoli, comunque, che vi è sempre un rischio residuo nel contesto di attività intrinsecamente pericolose, quali quelle svolte nei nostri stabilimenti e nei nostri cantieri.

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Obiettivi complessivi

Possiamo affermare che la nostra società, Bardia Walter Edilizia & Servizi di Taranto, si propone di raggiungere i seguenti obiettivi:

un'attività aziendale pianificata e condotta col fine di garantire la sicurezza sul lavoro, per ridurre e prevenire gli incidenti, infortuni e malattie professionali, obiettivo considerato parte integrante ed essenziale dell’insieme degli obiettivi aziendali;
per ogni singola mansione, attività lavorativa, locale o impianto sia effettuata la valutazione dei rischi e vengano definite le misure di prevenzione necessarie a tutela di chiunque possa essere esposto;
fin dalla fase di definizione di nuove attività, commesse, piani di lavoro o nella revisione di quelle esistenti, gli aspetti della sicurezza siano considerati essenziali e oggetto di specifica analisi;
i lavoratori siano sensibilizzati sui temi della sicurezza e siano periodicamente coinvolti e consultati, principalmente attraverso il RLS;
un’organizzazione ben definita con sistemi di comunicazione chiari finalizzati al rispetto delle procedure a tutti i livelli organizzativi ed alla comunicazione efficace per assicurare l’impegno di tutti coloro che sono coinvolti nelle attività aziendali secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza assegnati;
la salvaguardia della salute dei lavoratori attraverso l’attuazione in modo programmato, monitorato e implementato di tutte le azioni necessarie in coerenza con la legislazione nazionale ed europea ed agli standard definiti dalla specifica internazionale OHSAS 18001:2007.
la realizzazione di sistemi di lavoro, attrezzature e mezzi sicuri è essenziale che tutti i dipendenti della Società siano investiti della responsabilità di lavorare in modo sicuro e quindi di proteggere se stessi, i propri colleghi e l’ambiente; simili responsabilità dovranno essere fatte proprie anche dai fornitori-contrattisti selezionati e controllati anche in relazione alle loro prestazioni nel campo della sicurezza;
la tensione verso un miglioramento continuo attraverso un processo di accrescimento dello stesso Sistema di Gestione per la Sicurezza e Salute sui Luoghi di Lavoro: l’organizzazione attraverso un sistema di pianificazione, controllo e monitoraggio che passa dalla definizione di standard agli audit, alla formazione e ai Programmi della Sicurezza, dovrà tendere a migliorare le proprie prestazioni in materia di sicurezza, fissando obiettivi concreti di miglioramento;
aumentare il livello di consapevolezza all’interno della propria organizzazione per perseguire un’efficace azione di prevenzione: sarà curata la diffusione di una “cultura per la salute, la sicurezza e l’ambiente” tramite affissione della politica in azienda, la distribuzione della politica di ciascun lavoratore ogni volta che il documento verrà emesso o revisionato, partecipazione a seminari e a incontri di lavoro:
personale competente e ben addestrato: a tutto il personale sarà fornito un’efficace e puntuale addestramento operativo sia per le condizioni normali di lavoro che per le emergenze;
personale motivato e responsabilizzato: la Direzione dell’organizzazione riconosce che l’applicazione corretta delle disposizioni di legge e delle norme relative alla salute, alla sicurezza ed all’ambiente, nonché il mantenimento di condizioni di lavoro sicuro, costituiscono un elemento di primaria importanza per il giudizio sulle prestazioni e l’affidabilità di tutto il personale.